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劳动人事仲裁裁决

发布时间:2018-04-30    来源:人社局    作者:    发布人:   
职权类型 行政裁决 法定期限 45个工作日
权力来源 法定本级行使 承诺期限 45个工作日以内
实施机关 葡京娱乐网人力资源和社会保障局 咨询电话 0913-7219812
责任单位 劳动人事争议仲裁院 监督投诉电话 0913-7261565
办事对象 申请仲裁的当事人 办理地点、时间

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法定工作日上午8点-12点 下午14点-18点

申报条件 符合劳动争议调解仲裁法案件受理范围
办理材料 1、仲裁申请书; 2、其他材料:身份证复印件 委托代理人代为仲裁,需提交申请人、委托代理人身份证原件和《授权委托书》;被申请人为企业的,提供“企业注册资料”原件一份。用人单位作为申请人,需提交《营业执照》(副本),法定代表人身份证明书,授权委托书,劳动者身份证复印件。
收费情况 不收费
实施依据 1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议; 2、《人事争议处理规定》第六条:省(自治区、直辖市)、副省级市、地(市、州、盟)、县(市、区、旗)设立人事争议仲裁委员会; 3、劳动人事争议仲裁委员会由人民政府依法设立,专门处理劳动、人事争议案件。
责任事项 1.受理责任:公示劳动人事争议调解仲裁申请条件、法定期限、需要提供的申请书及其他资料(申请人及被申请人的基本情况,申请裁决的要求和理由,有关证据材料,申请日期等),一次性告知补正材料,依法受理或不予受理,不予受理的应当书面告知并说明理由; 2.责任:按劳动人事争议调解仲裁法定程序调查取证和审理案件; 3.调解责任:按劳动人事争议调解仲裁法定政策对当事人双方纠纷进行调解; 4、开庭责任:调解无效的,依法按照规定时间开庭审理; 5.裁决责任:根据事实和法律、法规作出裁决,制作并向双方当事人送达裁决书(说明裁决的理由和依据,并告知当事人能否向法院起诉的权利及行使诉讼的期限); 6.送达责任:及时送达仲裁文书。
责任依据 1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议; 2、《人事争议处理规定》第六条:省(自治区、直辖市)、副省级市、地(市、州、盟)、县(市、区、旗)设立人事争议仲裁委员会; 3、劳动人事争议仲裁委员会由人民政府依法设立,专门处理劳动、人事争议案件。
备注
流程图
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